Curves的獎勵制度很完整，每天都有活動主題，讓學員有機會記點。
任何活動若使用獎勵制度，通常都會使成效良好，不論是小學生學習，或是教師進修取得學位的獎勵，或是社會人士的各種活動。獎勵不必多優厚，只要有紀錄，就算是一種獎勵。
Curves的獎勵很多元，首先進入上課教室，學員就要利用條碼掃描上課紀錄卡，接著學員簽名登記上課時間，運動完後教練還會針對今天的活動，再登記記點卡。每記滿10點，就有抽獎的機會。我上課一個多月，已抽獎四次，第一次抽到紫色運動包(很適合放置運動鞋衣或放嬰兒尿布等)，第二次抽到一枝紫色的原子筆(非常好寫)，第三次抽到一個磨皮棒(清理皮層或磨指甲用)，第四次抽到最棒的紫色隨身環保筷(未曾看過紫色的)。雖然禮品不貴，但是總是小驚喜。
現在12月又有新的活動了，Curves總會有創新的活動，讓學員不只是運動，而且要持續的運動。Curves更強調要呼朋引伴，若能邀請介紹好朋友加入行列，還會收到一件紫紅色的運動衣，這是我較沒辦法的，同事大都很忙，也還不覺得運動很重要，只有我個人有空有閑，或許以後會有人跟著我去運動吧！
devanaga 發表在
痞客邦
留言(0)
人氣()
我喝茶好幾年了，大約6年前，同辦公室的夥伴有共同興趣，大家便一起喝茶了，我們用泡茶的便利器具，喝得很健康、很安心。
後來雖然大家拆夥，分別到不同處室，但都還是愛喝茶，我也帶著新同仁喝茶，發現喝茶者的年齡降低了，原來年輕人也愛喝茶。據專家研究，常喝綠茶有益於排毒、有助健康，所以，就越能保有這項好習慣。
我比較喜歡喝高山茶，較偏生茶，我不喜喝紅茶、烏龍茶。茶清香，週遭的人也跟我喝茶，茶去油脂，又可降血脂，對身體有益。而且，茶葉泡過熱水就好，不要浸在水裡較好。
我向臺中駿茗茶莊買茶，雅琦小姐很熱情，主動電話銷售，也會寄試喝包給我，標明價格與品名，我只要合意，不求高價，平實的喝茶，也喝得愉快。
天氣較涼，泡壺熱茶，分享大家，茶香四溢，情感交融，亦是一樂啊！
devanaga 發表在
痞客邦
留言(0)
人氣()
今天上陽明山研習，下午回到學校協助母語訪視，訪視結果還好吧！教學組可以喘口氣了。
空檔時間，把前日買的茶葉分送給處室同仁，感謝他們這學期的協助，順便提到，希望他們大力幫忙，讓我明年八月順利退休。他們很訝異。
下學期四月吧，專輔要請產假，大家更要互相關照，因為需要協助的小朋友及家長、老師，都是我們要注意的。我原想2/1就辦退休，可是，這對大夥太狠了，而且似乎事情做一半而已，所以，明白的宣示，我8/1要退休。組長們會擔心是正常的，因為未來是否減班、是否有新主任到職，都會讓人擔心，我想這麼早就讓大夥預知，總是可以心理有準備，不會太突兀，另方面，也確認我的心意，就是要退休。
devanaga 發表在
痞客邦
留言(2)
人氣()
看了一篇文章---瑞士小孩不尖叫，真覺得國情怎會如此大不同？
瑞士人尊重每個個體，不強求，對父母、對孩子，有分寸，不勉強。所以父母親仍有正常的生活，以身教引導孩子，成熟的情緒，守秩序的孩子。
臺灣人太重視面子，太強調孩子，因此剝奪了父母親的正常生活，父母親壓力大，情緒未必平穩，孩子感受到壓力，情緒也不佳，於是到處有尖叫的孩子，學校裡有哄鬧的學生。
看到瑞士的孩子能如此的守規矩、自治有禮，真會覺得臺灣的小孩好幼稚、焦躁。台灣的父母犧牲很大，有了孩子沒有了自己。或許學學看別國的作法，讓父母有快樂的生活，尊重每個孩子，我們也可以有安靜的生活。
devanaga 發表在
痞客邦
留言(0)
人氣()
有時為了工作權責，總要去對人說一些話，要求人們對自己的業務提升水準，但是，很容易就會得罪人。
若是在一般公司，對上級的要求，總該要接受，並且改善工作效能，以免表現不佳，很有機會被fire吧！可是，在這種公家單位，大老闆是市長，雖然還是有工作層級，但是，碰到有狀況的人，還是自認倒楣囉！
我總覺得，不論做什麼事，不管別人或上級有何要求，總要秉持良知，對自己的業務盡心盡力，或許，有時有疏忽，做得不夠好，當別人好心提醒時，都要虛心接受，再檢討修正。我覺得這都是應該要有的態度。
今年換單位，面對下屬的表現，總有一些新的要求，大部分的人都很配合。因為，這單位的業務本來就是比其他單位疏緩一些，雖不能說較輕鬆，但是，還是有一些差別。我慢慢的提出一些較正確的作法，希望能提升工作效能，讓大家用比較正確的方式來工作，總是在同一個大單位，不要差異太大。
今天和屬下談談學習紀錄表，我建議他可以再詳細點，未料他竟然動怒了，覺得我在行政督導，卻未曾協助，也氣憤我在改革，他一直強調自己敎的對象有13位，業務量很重，他沒法顧及細項，後來他就憤而離去。我感受到他很生氣，而他就好比以教師會長的身分在向學校、教育局爭取權益般，氣勢凌人。我嚇了一大跳，怎會如此？
大家都是同事，我好聲好氣提出建議，而竟然要受這種對待，真是挺倒楣的，似乎，我只要蓋章就好了，管屬下寫什麼，不必管，即使我覺得不妥，也免提。我是不願意當橡皮章的人，這一塊真是有些困難。我以前也做過和他一樣的工作，我的作法就不是這樣的，10年過去了，竟然倒退走，這不太好吧！
很多時候，我們對於工作，不只是實際要有成效，書面上也應顧全，不可能滿口說自己做得多好，而書面資料卻有待改進。算了，反正我也只是一二年吧！看對象吧！對於年輕的、肯學的，就多琢磨些，類似爾等，就算了吧！只是同事而已，他不好，和我無關，我自己要適然啊！
devanaga 發表在
痞客邦
留言(0)
人氣()
誰知道，國小也要忙到晚上7點，才"依依不捨"的離開辦公室回家啊？
本學年度開始，臺北市教育局為了便民，為了提升市民生育的的意願，開辦課後照顧班到晚上七時，即使只有一人也要照常開班。真是大有為的政府，期盼減輕市民的壓力，願意多生育。實際上，本校就真的是只有一位小朋友要上5：30~7：00的課後照顧班，於是就註定了本校要開業到晚上七點的命運。
原本訓導處辦理的課外社團，時間是放學後4：00到5：30，而課後照顧班一直都是中午12點到下午4點，為了遵照教育局的指示，於是就加開4：00~5：30的班次和5：30~7：00的班次。而4：00~5：30的班次和課外社團是同時段，可以提供家長和孩子更多的選擇。
而5：30~7：00的班級，原本20人才能開班啊！那不足的鐘點費就由教育局買單啦！不只是一位上課的老師，還有一位助理教師，再加一位校警。可見為這一位學生投注了多少人力、物力與金錢。當然，絕不僅有這三位大人，既然學校開到七點，自然那做不完工作的行政人員們，就自動留校加班啦！繁瑣的行政業務永遠做不完，能說他們上班不認真工作嗎？當然不行囉！因為他們真的都很認真，總有做不完的事，真的做到七點，好幾位才依依不捨的離開學校踏上歸程。
devanaga 發表在
痞客邦
留言(0)
人氣()
家長和孩子希望在學校能快樂、無壓力的學習。
認真的老師希望孩子認真學習、希望家長全力配合。
有的家長和孩子怕老師太認真，怕老師太兇。
devanaga 發表在
痞客邦
留言(2)
人氣()
看到這篇文章，很讚許傅娟的作法。當然不是每個孩子都能向妮妮、娜娜那般優秀，但是，只要家長能放的下對成績的執著，願意為孩子打氣、鼓勵，基本上都算是很棒的父母啦！
文章連結：http://mag.udn.com/mag/newsstand/storypage.jsp?f_MAIN_ID=378&f_SUB_ID=3744&f_ART_ID=262933
在文章當中，傅娟做孩子最重要的「伯樂」，她希望孩子可以快快樂樂的做自己擅長的事。其實每位父母都會這樣說，但是，真的能做到的並不多。
她認為要認真看待孩子的天賦，每個孩子都有長處與短處，讓孩子的長處發光發熱，勝過於拼命補孩子的短處。苦苦相逼的結果，只是破壞親子關係罷了。文中提到
有溫度的成績單，這大概是眼前學校老師尚未能達成的部份。臺北市有校務行政系統，讓老師製作成績單，其中包括質性的評量，也就是評語的部份，若是老師願意用點心，多寫些孩子的實際情況，少用制式的評語，或許也可以讓收到的家長感受大不同吧！但是成績的部份，還是會呈現在家長眼前的。當然，老師寫評語也是要注意的，畢竟父母較能接受好的一面而較難接受負面吧！父母親要清楚自己的角色，不是教練，而是啦啦隊隊長。傅娟說，最重要的任務，就是陪在他們身邊，支持他們，幫他們拍拍手，這樣就夠了。
希望像傅娟這樣觀念的人越來越多，那麼，就應該能對目前成績至上的風氣有所改善吧！有時，會碰到非常在意孩子成績的家長，老師只能委婉勸說，希望家長能接受事實。只要家長能觀念正確、合情合理，不偏袒孩子，基本上，都是對孩子非常有幫助的啊！
devanaga 發表在
痞客邦
留言(2)
人氣()
真是迷惘啊！竟然我的表達無法讓人理解？
上級交辦一件重要的事情
我鄭重舉開會議
devanaga 發表在
痞客邦
留言(3)
人氣()
相處了10餘年了，竟也要分開啊！
小君和小怡是令人稱羨的一對，讀高中時就在一起了，兩人都是高學歷碩士生，郎才女貌，只等小君兵役服完，找到工作，就該步入禮堂了。沒想到，竟然也因相處不來，要分手了。看起來是心平氣和的分開來冷靜一下，實際上，似乎要再復合是不太可能了。
分析其原因，可能是個性問題吧！人都是各自有個性的，要能和他人長久相處，是要彼此包容、相互體諒的。而彼此的相互提醒，修正個性，才能讓關係不至惡化。吵吵鬧鬧也是能過啦！但是，就看彼此能忍受的程度，若是，不太過份，倒也能相安無事，若是一方忍受不了，那可能就得分手了。
devanaga 發表在
痞客邦
留言(0)
人氣()
本週已是第12週了，上週是第11週，我每週都要將一週發生的重要事項紀錄，向上級陳報。
1、五年五班曜綸榮獲99年度性別平等教育宣導月藝文比賽，高年級平面海報設計組第六名，感謝雁煇老師、怡文老師指導。
devanaga 發表在
痞客邦
留言(1)
人氣()
http://www.commonhealth.com.tw/article/index.jsp?id=5810康健雜誌130期提到，台灣兒童的氣喘盛行率超過10％，在某些地區甚至高達20％。以臺北市為例，平均每5個小孩就有1個罹患氣喘。臺灣每年也有約1000人死於氣喘，可見氣喘是不可輕忽的疾病。可參考照顧過敏氣喘兒一書，作者：顏大欽、林思偕, 出版社：偉華書局
http://findbook.tw/book/9789576408618/basic
devanaga 發表在
痞客邦
留言(2)
人氣()