日前看何飛鵬先生的大作"千萬不要太超過"，心裡頗有同感。
之前曾碰過一個同事，他認真工作，仔細非常，擔任的是會計的工作。
在學校單位，人事與會計非屬教育局直屬單位，所以單位主管都會比較尊重這兩位人員，明明只是管理員，但都敬重為主任。
其實這也無所謂，無非是個頭銜，然而這位同事確實越做越超過，連總務處的採購，都要介入比價，我笑稱他去做事務組長可能比較適合。
人熱心是會感動人的，然而，插手其中，掌控結果，操弄同事，確實太超過了。
我擔任總務主任時，對其忍耐再三，不願開罪他，以免往後經費核銷更受阻攔。
以後的主任就不太甩他了，直接撕破臉，因為那位會計太超過了。
舉個例子來說，多年前已修訂發票上免蓋私章，然而本校會計卻執意要蓋，每位廠商都質疑，敬之如鬼神，這麼奇怪的規定，本校絕無僅有。
還有一件奇事，在他退休後，那間會計室終於重見天日，因為，大家都疑惑，為何會計室堆滿了文件，堆的比人還高，差點就沒走路的地方了。督學指示數次，不見其功，這怪異現象，持續了數年之久，終於在他退休後消失了。新來的會計主任，窗明几淨，空間很大，我們才看見這間辦公室的原貌。
做事千萬不要太超過，人要認真工作，但要合適合宜，適度表現工作的作為。身為長官，更要督促屬下，讓部屬善盡其責。
中庸之道無他，適可而止。勉力而為，多作一點無妨，若是多付出點，能讓工作效能提升，能讓旁人受益更多，又何樂不為呢？
請先 登入 以發表留言。